萊蕪鋼鐵集團(tuán)電子有限公司

2021年度財(cái)務(wù)等重大信息公告

重要提示

本公司保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

萊蕪鋼鐵集團(tuán)電子有限公司

信息公開目錄

第一節(jié)釋義 3

第二節(jié)公司基本情況 4

第三節(jié)重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 6

第四節(jié)重要事項(xiàng) 7

第一節(jié)  釋義

本公告內(nèi)容中，除非文義另有所指，下列詞語具有如下含義：

信息公告說明：1.未注明公司的為合并口徑。2.所披露的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)，除特別注明之外，幣種為人民幣。

第二節(jié)  公司基本情況

一、公司基本信息

1.中文名稱：萊蕪鋼鐵集團(tuán)電子有限公司  簡(jiǎn)稱：萊鋼電子

2.外文名稱：

3.法定代表人：楊錦華

4.注冊(cè)地址：濟(jì)南市鋼城區(qū)昌盛路23號(hào)

5.經(jīng)營(yíng)范圍：一般項(xiàng)目：電子產(chǎn)品銷售；人工智能硬件銷售；光通信設(shè)備銷售；電器輔件銷售；物料搬運(yùn)裝備銷售；智能機(jī)器人銷售；機(jī)械零件、零部件銷售；光纜銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；智能物料搬運(yùn)裝備銷售；衡器銷售；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；儀器儀表銷售；電工儀器儀表銷售；電子測(cè)量?jī)x器銷售；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)銷售；光纖銷售；智能儀器儀表銷售；電力設(shè)施器材銷售；終端計(jì)量設(shè)備銷售；供應(yīng)用儀器儀表銷售；軟件銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；信息安全設(shè)備銷售；工業(yè)機(jī)器人銷售；智能倉儲(chǔ)裝備銷售；工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置銷售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；其他通用儀器制造；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；5G通信技術(shù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；軟件外包服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)；云計(jì)算裝備技術(shù)服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù)；工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；大數(shù)據(jù)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；人工智能公共服務(wù)平臺(tái)技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；人工智能理論與算法軟件開發(fā)；軌道交通通信信號(hào)系統(tǒng)開發(fā)；智能水務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；智能機(jī)器人的研發(fā)；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)制造；計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；工業(yè)控制計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)制造；工業(yè)自動(dòng)控制系統(tǒng)裝置制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人安裝、維修；通用設(shè)備修理；智能控制系統(tǒng)集成。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；電氣安裝服務(wù)；建筑智能化工程施工；各類工程建設(shè)活動(dòng)；電線、電纜制造；計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）。

6.辦公地址：濟(jì)南市鋼城區(qū)昌盛路23號(hào)

 郵政編碼：250000      聯(lián)系電話：0531-76822888

7.網(wǎng)址：www.shanxinsoftware.com 

8.電子信箱：SHANXINRJ@126.com

二、公司簡(jiǎn)介

萊蕪鋼鐵集團(tuán)電子有限公司，成立于2003年4月30日，現(xiàn)有員工120余人，是山信軟件股份有限公司下屬全資子公司。國家高新技術(shù)企業(yè)，通過軟件企業(yè)認(rèn)定。

第三節(jié)  重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)

單位：萬元

注：以上數(shù)據(jù)按照年度審計(jì)后的決算數(shù)據(jù)填報(bào)。

第四節(jié) 重要事項(xiàng)

一、公司治理及管理架構(gòu)

（一）公司股權(quán)結(jié)構(gòu)

公司為山信軟件股份有限公司全資控股子公司。注冊(cè)資本3600萬元。

（二）公司治理結(jié)構(gòu)及組織架構(gòu)

公司治理結(jié)構(gòu)由執(zhí)行董事1人、黨委3人、監(jiān)事1人和經(jīng)理層4人構(gòu)成，嚴(yán)格按照公司章程規(guī)定運(yùn)行。

二、重要人事變動(dòng)

無。

三、企業(yè)重大改制重組結(jié)果

無。

四、通過產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)轉(zhuǎn)讓企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)增資等信息

無。

五、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）員工關(guān)懷

1、員工工資收入增長(zhǎng)情況以及薪酬的激勵(lì)與約束機(jī)制建立情況

電子公司按照母公司山信軟件要求，遵循以效益為中心、按勞分配的原則，根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益情況，實(shí)施“基本薪酬+績(jī)效薪酬”的分配模式。2020年度職工收入水平較上年環(huán)比提高8%以上，同時(shí)建立企業(yè)年金制度，按照企業(yè)繳費(fèi)6%、職工繳費(fèi)2%的比例繳納企業(yè)年金。

2、員工職業(yè)健康及利益保護(hù)方面

電子公司充分維護(hù)職工合法的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和發(fā)展需求等職工切身利益。持續(xù)優(yōu)化“基本薪酬+績(jī)效薪酬”的工資機(jī)制，每月按時(shí)足額發(fā)放職工工資。主動(dòng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

公司建立了企業(yè)年金，制定了《萊蕪鋼鐵集團(tuán)電子有限公司企業(yè)年金實(shí)施細(xì)則》，有利于完善職工薪酬體系，增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍，為職工增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

3、促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定方面

企業(yè)依法在平等自愿、協(xié)商一致的原則基礎(chǔ)上與員工訂立勞動(dòng)合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規(guī)定。公司實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。按照國家有關(guān)規(guī)定，職工享受國家規(guī)定的休假制度，公司維護(hù)職工的休息權(quán)利。

公司依法保障女職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中享受特別勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，增強(qiáng)保健意識(shí)，不斷提高女職工的特別保護(hù)和身心健康水平，減少職業(yè)危害。由公司工會(huì)代表全體女職工與企業(yè)簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議》，充分保障女職工合法權(quán)益不受侵害。公司特別重視做好女職工“五期”保護(hù)工作（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期）。生育女職工按規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。堅(jiān)持一年一度的女職工婦科病普查和在有毒有害崗位上作業(yè)的女職工的普查普治制度。其檢查時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間，充分體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)女職工的權(quán)益保護(hù)和社會(huì)責(zé)任。

4、建立職業(yè)培訓(xùn)制度和開展員工培訓(xùn)方面

實(shí)施年度培訓(xùn)，強(qiáng)化人才素質(zhì)提升。緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)，以市場(chǎng)為導(dǎo)向制定了年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織開展職工教育培訓(xùn)工作。

（二）安全管理

結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和自動(dòng)化信息化運(yùn)行維護(hù)工作點(diǎn)位多、工作流程復(fù)雜的特點(diǎn)，為下沉安全管理重心，夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，按照母公司山信軟件統(tǒng)一要求開展了“作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)年”工作，以作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)執(zhí)行為重要抓手，瞄準(zhǔn)工作重心，聚焦一線和班組，層層壓實(shí)安全責(zé)任。

六、其他依照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的信息

無。